Als Ingenieur weiß ich worauf es ankommt:
Georg Jester
Geschäftsführer
INP Deutschland GmbH
Werkstraße 5
67354 Römerberg
Deutschland
Tel. +49 6232 6869-0
georg.jester
@inp-e.com
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Unternehmenspolitik
Führungsleitbild und Werte
- Wir richten unser Handeln auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen aus.
Wir fokussieren uns mit unseren Kund:innen auf Lösungen, die technisch und wirtschaftlich in Einklang stehen. Dazu verfolgen wir einen projektbezogenen und ganzheitlichen Ansatz. Als zuverlässiger und loyaler Partner streben wir stets nach qualitativ hochwertigen, professionellen und kundenorientierten Lösungen. - Wir übernehmen Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten.
Den Schutz von Leben und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen betrachten wir als eine vorrangige Aufgabe und selbstverständliche Pflicht. Wir ergreifen in allen Bereichen Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen, Berufskrankheiten, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie Umwelt- und Sachschäden. - Wir pflegen stets langjährige, loyale Beziehungen mit allen beteiligten Parteien.
Unser Ziel ist es, durch Zuverlässigkeit, Kompetenz und Vertrauen eine langfristige Partnerschaft zu unseren Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen aufzubauen und zu erhalten. - Wir setzen Ziele und arbeiten fortlaufend an Verbesserungen.
Unsere Ziele entstehen auf der Grundlage strategischer und wirtschaftlicher Überlegungen. Wir verpflichten uns zur fortlaufenden Verbesserung der Effizienz unserer Managementsysteme, unserer Prozesse, der Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter:innen und Partner:innen und der Zufriedenheit unsere Kund:innen. - Wir bauen auf die Kompetenz und Expertise unserer Mitarbeiter:innen und Partner:innen.
Grundlage für die erfolgreiche Organisation und Abwicklung internationaler Projekte sind technische Expertise, umfassende Kompetenzen und transparente Kommunikation. Wir streben stets danach Kompetenzen und Beziehungen zu fördern, zu binden und auszubauen. Wir achten aufeinander und unterstützen uns gegenseitig. Der Mensch und das Miteinander als Team stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und sichern eine nachhaltige Weiterbildung in ihren Aufgabenbereichen. - Wir verpflichten uns zu Compliance.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung von relevanten Gesetzen, Regeln, sowie dem unternehmenseigen Verhaltenskodex. Wir verpflichten uns zudem der Aufrechterhaltung und fortlaufenden Verbesserung unserer Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagementsysteme sowie der Wahrung von Datenschutz und Datensicherheit. - Wir achten auf Nachhaltigkeit am Standort und übernehmen regional Verantwortung.
Wir investieren am Standort und bei unseren Projekten in Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Ausbau von alternativen Energien und Infrastrukturen. Wir engagieren uns vor Ort, übernehmen Verantwortung und unterstützen die Gemeinschaft mit gezielten Spenden oder bei Hilfsprojekten.
